Не упаковываете их — и поэтому не можете требовать рыночных цен.
Вы — не просто тренер. Вы — проводник изменений, носитель знаний, который перезагружает мышление бизнеса. Но если ваши гонорары не отражают этой ценности — значит, система требует доработки.
Вы заслуживаете не просто признания экспертности, вы достойны высокой оплаты своего труда.
Чувствуете, что умеете больше
Но не можете сформулировать, в чем ваша ключевая тренерская фишка.
Вас ценят, но не как незаменимого эксперта
А как «надёжного подрядчика».
Потому что не можете объяснить, почему должны стоить дороже. Клиенты соглашаются работать с вами, но торгуются до последнего.
Вы умеете делать результат
Но не умеете его продавать.
Но ваши гонорары будто застряли в 2018-м.
Но истории успеха остаются в тени.
Рынок растет, запросы меняются
А ваши цифры — нет. Вы достойны большего, но не понимаете, как легализовать свою реальную ценность в договоре.
Бизнес-тренер проектирует сдвиги — после вашего вмешательства человек или бизнес уже не могут оставаться прежними.
Добро пожаловать в профессионалы!